Nhiều công ty đánh đố ứng viên của mình với những câu hỏi tưởng như không có đáp án như: "Một quả táo giá 40 cent, chuối giá 60 cent, bưởi 80 cent. Hỏi quả lê giá bao nhiêu?" hay "Giải thích về Internet cho một người vừa tỉnh dậy sau khi hôn mê 30 năm?"...
Điều quan trọng khi phỏng vấn xin việc là... hỏi gì trả lời nấy.
Qua 6 lần đi xin việc, cô cử nhân báo chí Lan Anh vẫn chưa có chỗ làm ổn định. Cô luôn nghĩ rằng năng lực của mình đáng được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn.
Sau khi xem xét kỹ hồ sơ xin việc của Tom, phỏng vấn viên lắc đầu nói:
Bệnh nhân choáng váng với lý do y tá đòi tiêm sớm; Vợ bực mình vì chồng quá thật thà... là những truyện cười được xem nhiều nhất tuần qua.
Tổng thống Obama vào vai một người xin việc làm và trả lời các câu hỏi về bằng cấp, kỹ năng trong một chương trình truyền hình.
"Bạn sẽ hack vào hệ thống của chúng tôi bằng cách nào?" là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc của Apple khiến ngay cả ứng viên tiềm năng nhất cũng "vò đầu bứt tai".
Bạn sẽ trả lời thế nào nếu được hỏi về điểm yếu của bản thân khi đi phỏng vấn xin việc?
Câu trả lời về điểm yếu của bản thân, lý do từ bỏ công việc cũ dễ khiến ứng viên gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
Trong buổi phỏng vấn việc làm, nhà tuyển dụng hỏi Tồ:
Nghịch tóc, bẻ khớp ngón tay, nhai kẹo cao su... là những hành động bạn nên tránh nếu muốn tạo ấn tượng tốt khi lần đầu gặp gỡ.
Hai chàng trai 21 tuổi khuyên ứng viên xin việc kể câu chuyện chân thật của mình, không kể chuyện mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng muốn nghe.
Cách tôi trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra đều không có sự thuyết phục và tin tưởng.
Ba nhà tuyển dụng đã đề nghị Mohamed đi phỏng vấn, sau khi bức ảnh chụp anh cầm biển xin việc lan truyền trên mạng xã hội.
Đôi khi vì chủ quan trước những câu hỏi tưởng chừng quá đơn giản và quen thuộc của nhà tuyển dụng mà bạn mất đi cơ hội tốt.
Tùy vào từng trường hợp, bạn sẽ cần những bước chuẩn bị chu đáo để đề xuất tăng lương hay đề nghị lương thành công.
Thái độ thiếu nghiêm túc, không chuẩn bị đủ kiến thức… là những lỗi khiến ứng viên dễ bị đánh trượt khi đi phỏng vấn xin việc.
Chỉ bằng vài ba câu chuyện phiếm, tôi đã loại bỏ được hầu hết những ứng viên có ý định làm việc nhất thời, tạo “bàn đạp” để nhảy việc.
Tôi luôn phân vân giữa việc nên nói hết ưu, nhược điểm với nhà tuyển dụng hay che giấu và tạo một lớp vỏ bọc hoàn hảo cho bản thân.
Nhiều người tưởng thành thật khi đi xin việc là đúng nên có gì cứ nói hết, hậu quả bị trượt phỏng vấn hết lần này đến lần khác.