Trong buổi phỏng vấn xin việc, người nữ quản lý nhìn bộ đồ kiểu sinh viên mà tôi đang mặc rồi thẳng thừng nhận xét với thái độ kỳ thị.
'Em vào đây làm vài năm lấy kinh nghiệm rồi sẽ nhảy việc hoặc mở công ty riêng', rất ít ứng viên dám thẳng thắn nói vậy khi phỏng vấn.
Một sinh viên mới ra trường đến ứng tuyển công ty tôi, đòi hỏi mức lương 1.200 USD một tháng, nhưng chỉ biết photoshop ở mức sử dụng tool.
Với số tiền đó, tôi tin các công ty sẽ nhắm tới những người có nhiều kinh nghiệm, an toàn hơn là chọn một sinh viên giỏi mới ra trường.
Lao vào các công việc làm thêm kiếm tiền nhanh và các hội nhóm suốt quãng đời sinh viên, tôi tự đánh mất cơ hội phát triển sự nghiệp.
Trung QuốcHơn một triệu du học sinh về nước, trong bối cảnh nền kinh tế ảnh hưởng bởi đại dịch, khiến thị trường lao động nước này trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết.
'Em có kinh nghiệm gì chưa?' là câu hỏi mà tôi luôn bị các nhà tuyển dụng làm khó trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc sau khi ra trường.
'Kinh nghiệm' không phải là cái gì đó quá cao siêu như nhiều người vẫn nghĩ, nếu bạn biết tận dụng cơ hội ngay trong quá trình đi thực tập.
'Trời mát nên em ngủ quên', 'do em đi nhầm đường', 'em chở con đi học nên đến trễ'... tôi ngán ngẩm khi nghe lời phân trần của ứng viên.
Đồng ý thỏa thuận mức lương ba triệu đồng trong buổi phỏng vấn đầu tiên, tuy nhiên đến cuộc gặp thứ hai, nhà tuyển dụng kỳ kèo xuống hai triệu.
'Chỉ khoảng 10% sinh viên mà tôi phỏng vấn đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, còn lại toàn cử nhân bằng giỏi nhưng hỏi gì cũng ậm ừ'.
"Hãy mô tả về bản thân bạn" là câu hỏi phổ biến nhất trong các buổi phỏng vấn xin việc và được nhiều người coi là câu hỏi dễ nhưng thực tế lại trái ngược.
Hủy bỏ lời đề nghị làm việc là việc rất hiếm, nhưng Nolan Church, cựu chuyên gia của Google, đã làm điều đó vài lần trong 13 năm phụ trách tuyển dụng.
Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.
Chuyên gia giáo dục và nghề nghiệp người Mỹ, Robbie Bryant gợi ý những câu hỏi cần tránh ở cuối các cuộc phỏng vấn tìm việc và một số cụm từ có thể thay thế.
Sinh viên 23 tuổi mới ra trường, công ty tuyển dụng yêu cầu ứng viên có 5 năm kinh nghiệm, nhưng cô bạn tôi 29 tuổi đã bị chê già.
