Bạn có tài nhưng không có chính kiến, thì chẳng bao giờ được cất nhắc, nhưng nếu cứ cố chấp luôn coi mình là đúng sẽ chỉ thêm bất lợi.
Tôi được sếp trực tiếp đánh giá là làm việc tốt, nhưng chỉ một lần từ chối đi "tiếp rượu" cùng mà bị cho nghỉ việc ngay hôm sau. (Lê Trang)
Luôn tỏ ra hiểu biết, xem thường lời hứa,... là những thói quen của sếp Việt khiến người giỏi nhanh bỏ đi.
Bạn tôi nghỉ việc sau một tháng nhận chức phó phòng vì lương chỉ bằng một nhân viên cấp thấp nhất.
Sau hơn chục năm đi làm, tôi vẫn chỉ là một nhân viên gương mẫu quèn, trong khi đồng nghiệp hay chống đối sếp đều lên chức trưởng, phó phòng.
Trong nhóm trò chuyện kín với đồng nghiệp trên Facebook, tôi buông lời chê sếp không có tầm nhìn. (Đình Hoàng)
Nếu tuổi 40 mà vẫn còn làm nhân viên thì đừng trông mong cuộc sống sau này sẽ khá hơn quãng đời đã trôi qua.
Nhiều chủ doanh nghiệp nhầm lẫn giữa làm chủ giá trị sức lao động với làm chủ người lao động, muốn trả lương thấp nhất cho hiệu quả cao nhất.
Lương cao hơn nhiều khi chỉ là 'mồi câu', họ chỉ cần bạn trong một thời điểm khó khăn về nhân sự.
Tôi mang giấy tờ vào trình sếp thì bất ngờ anh ôm hôn tôi, bảo có tình cảm với tôi từ lâu.
'Chính sách nào không đo đếm được kết quả, chính sách đó có lẽ khó mà thay đổi cuộc sống, chỉ dừng ở hô hào...'.
Chuyên gia khuyên rằng mỗi người nên đọc một câu “thần chú” để ra khỏi giường, đi làm và nghĩ đến những điều tích cực.
Một khảo sát gần đây cho thấy nguyên nhân lớn nhất khiến người lao động cảm thấy stress tại công sở là deadline (hạn chót).
Làm việc quần quật nhưng lương thấp, tôi xin nghỉ thì sếp hứa hẹn, dụ dỗ.
Sếp hứa hẹn quá nhiều, luôn gọi nhân viên trong ngày nghỉ phép hay tâm trạng thất thường không có lợi cho sự nghiệp của bạn.
Luôn làm việc vượt kỳ vọng và tránh xa rắc rối chốn công sở sẽ giúp bạn tăng tốc quá trình thăng tiến trong công ty.
Việc gì tôi phải làm người khác vui vẻ trên bàn nhậu để ký được hợp đồng?
Chính phủ quy định cán bộ, công chức không được tư duy nhiệm kỳ, chọn việc dễ, lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng.
James Stephens không biết đã vô tình kết nối điện thoại với sếp nên cuộc nói chuyện với vợ tại nhà đã bị nghe lén.
Trả lương, thưởng bằng cách tuyển dụng hoặc sa thải nhân viên tùy theo lời lỗ khiến doanh nghiệp khó phát triển.