Hai nhân viên nói chuyện với nhau.
Vài tuần sau khi được nhận vào làm việc, anh chàng bị gọi lên phòng nhân sự.
Một giám đốc nói với tân sinh viên xin làm việc bán thời gian:
Một nhân viên công ty khuyên đồng nghiệp.
Nhiều người than đã lâu không được tăng lương, mà không biết rằng nguyên nhân có thể nằm ở chính họ.
Nhân viên đang chơi game thì bị sếp bắt gặp.
Là phó giám đốc Trung tâm kinh doanh thẻ ATM ngân hàng Saigon Bank, Minh được cho là đã can thiệp, làm sai sổ sách để "bỏ túi" nhiều tỷ đồng.
Bắt nhân viên làm việc quá sức, không quan tâm và khen thưởng kịp thời, hay đặt mục tiêu như thách đố sẽ khiến các lãnh đạo mất dần nhân lực.
Một nhóm nhân viên bán hàng ở Trung Quốc phải bò quanh bờ hồ vì không hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao.
55% của hơn 20.300 lao động nước ngoài tại TP HCM là nhà quản lý và đa số là người Nhật Bản.
Ở Mỹ, mỗi một USD doanh số bán vé, 50% sẽ được dùng để trao giải, 40% dành cho các khoản như giáo dục, 10% chi cho người bán lẻ và các chi phí hành chính.
Đừng nói thẳng với họ là "Anh sai rồi", "Tôi không biết" hay "Đó có phải là việc của tôi đâu", nếu bạn muốn thăng tiến trong sự nghiệp.
Nếu cấp trên săm soi bạn quá mức, không hỏi ý kiến bạn, tránh tiếp xúc tối đa và thường xuyên bất đồng, nhiều khả năng họ chẳng ưa gì bạn.
Cùng với đó, lãnh đạo doanh nghiệp cũng phải chịu trách nhiệm trước cơ quan đại diện chủ sở hữu và không kéo dài thời gian nâng lương, giảm mức tiền lương…
Diễu hành cùng cả ban nhạc, tạo cửa sổ báo lỗi hay viết chữ lên người là những cách khác thường được lựa chọn để thông báo bỏ việc.
Nói xấu sếp cũ, hỏi về lương lậu hay từ chối ăn trưa cùng đồng nghiệp sẽ khiến sự nghiệp của bạn khó 'đầu xuôi đuôi lọt'.
Doanh nghiệp nhà nước nơi tôi làm việc gần đây xáo trộn khi sếp mới luân chuyển người, đưa vợ làm thủ quỹ và hai người họ hàng giữ chức vụ trong công ty.
Nếu bạn nói với họ những câu như: "Tôi là sếp, cứ làm như tôi nói", hay "Anh may mắn lắm mới có công việc này đấy", rất có thể họ sẽ nghỉ việc.
Khoản tiền gửi ngân hàng của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam tăng gần 100 tỷ trong năm 2015.
Họ chào hỏi tất cả mọi người, kết nối với đồng nghiệp mới trên mạng xã hội và luôn hỏi rất nhiều để nắm tình hình nhanh nhất có thể.