Tôi tốt nghiệp năm 2008, xin vào làm tại một công ty Nhật. Trong suốt 3 năm tôi làm việc rất chăm chỉ, không nề hà bất kỳ khó khăn nào. Nhưng cuối cùng mức lương vẫn không xê dịch. Khi xin tăng lương thì chỉ tăng được vỏn vẹn 200.000 đồng.
Do mức lương quá thấp, không đủ trang trải cho cuộc sống và hơn hết là cảm thấy mức lương đó không xứng đáng với những gì mình bỏ ra nên tôi quyết định nhảy việc. Và thật bất ngờ, lương công ty sau cao gấp đôi công ty đầu. Không những vậy. Công việc lại nhẹ nhàng và thoải mái hơn rất nhiều.
Mặc dù cảm thấy mức lương như vậy đã rất tốt, nhưng do nơi làm việc cách nơi ở quá xa nên tôi lại quyết định nhảy việc thêm một lần nữa sau 6 tháng gắn bó với công ty. Và không thể tin nổi, ương ở công ty mới lại cao gần gấp đôi công ty tôi vừa nghỉ.
Sau hai lần nhảy việc với những mức lương khác nhau, tôi thấy v iệc tăng lương không liên quan gì đến việc bạn trung thành hay không với công ty. Điều đó phụ thuộc vào ông chủ của bạn. Nếu bạn gặp được một người chủ tốt, cộng thêm bạn có năng lực thì chắc chắn bạn sẽ có một mức lương cao. Còn ngược lại, bạn sẽ phải nhận những đồng lương ít ỏi dù thời gian của bạn ở công ty có là 20 năm đi chăng nữa.
>>Xem thêm: Mỗi lần nhảy việc lương tăng gấp đôi
Namkha
Chia sẻ bài viết về tiền lương của bạn tại đây