Không CV chỉn chu, không khoe bằng cấp, Phương Nhi đăng bản tin 50 chữ tìm việc trên mạng xã hội và thu hút 10.000 lượt tiếp cận.
Hà NộiCEO Tony Vũ sẽ đưa ra những tư vấn về cách "make-up" CV, kinh nghiệm ứng tuyển cũng như khả năng tư duy phản biện trong công việc.
Trần Thị Phương mất 9 tháng mới tìm được việc dù cô có bằng thạc sĩ đại học danh tiếng, từng làm việc tại một trong bốn công ty kiểm toán hàng đầu thế giới.
Thất nghiệp và bị nợ lương nhiều tháng, Văn Thành bắt vội xe lên thành phố từ sáng mùng 5 để đi rải đơn xin việc cả online lẫn trực tiếp.
Tốt nghiệp khi Covid vừa qua, Thu Thuỷ lùng sục việc làm, rải 30 CV khắp nơi nhưng không trúng tuyển do các doanh nghiệp đều cắt giảm nhân sự, chỉ cần người có kinh nghiệm.
Từ tháng 8 đến nay, Emma Li đã gửi 300 đơn xin việc nhưng chỉ được gọi phỏng vấn bốn lần.
Bị cắt giảm vì thiếu đơn hàng, gần một năm gõ cửa mọi công ty trong khu công nghệ cao quận 9 nhưng đều bị từ chối, anh Khắc Thông chấp nhận gác chuyên môn kỹ thuật để đi phụ hồ.
Bộ Giáo dục và Đào tạo kết nối hồ sơ sinh viên với bảo hiểm xã hội, qua đó xác định việc làm cụ thể của họ sau khi ra trường.
Trong hơn 32.300 người đang tìm việc, lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm gần 77% và gặp nhiều khó khăn hơn các nhóm khác, theo báo cáo của Falmi.
'Em thà về nhà bán dừa hay đi làm công nhân cho nhẹ đầu còn hơn', nhiều Gen Z thản nhiên trả lời tôi khi phỏng vấn xin việc.
Tôi không có kinh nghiệm làm việc gì ngoài việc học, nhưng đánh bại 120 ứng viên dày dạn kinh nghiệm trong quản lý sản xuất để được tuyển dụng.
Tôi cũng không muốn xa vợ nhưng ở Việt Nam không thể nào tìm được công việc có mức thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn như cơ hội này.
'Nhiều bạn trẻ kinh nghiệm cực kỳ ít nhưng lại ảo tưởng sức mạnh, không chịu hiểu một thực tế là ngoài đời khác xa trường học'.
Theo Nolan Church, cựu chuyên gia nhân sự của Google, nhiều người lao động không hề biết rằng họ bị nhà tuyển dụng từ chối vì một lỗi duy nhất: CV dài dòng.
Chi 250 triệu để sang đi du học nghề, vừa sang tới Đức, Phú Thành bị ép làm việc quá thời gian, ở cùng 7 người trong căn phòng 20 m2 và bị cắt mọi kênh liên lạc với môi giới.
Ở Việt Nam, sinh viên mới ra trường đi xin việc thường bị chê thiếu kinh nghiệm, trong khi người trên 40 tuổi không nơi nào muốn nhận vì già.
Thế hệ tôi, những người thành công đều có thời gian gắn bó với doanh nghiệp trên 5 năm, còn ai hay nhảy việc khó phát triển.
"Đói" công trình, nhiều nhà thầu cắt giảm 80% thợ và sống nhờ cho thuê máy móc thiết bị, công nhân thì kiếm "cơm" bằng việc thời vụ.
Tôi nhận ra mình hoàn toàn trắng tay vì kinh nghiệm và kỹ năng làm việc trong 5 năm không thể áp dụng vào nhiều ngành phổ biến khác.
Lương có thể là con đường ngắn nhất để thuyết phục người lao động làm việc, nhưng phúc lợi mới giữ chân họ gắn bó lâu dài cùng công ty.
