Nhà tuyển dụng tìm kiếm 'thái độ' hay 'trình độ' ở ứng viên? Chị Nguyễn Thái Hà, trưởng phòng thu hút nhân tài của một tập đoàn về giáo dục, phân tích cách hiểu sao cho đúng nhận xét "thái độ hơn trình độ" trong tuyển dụng.