Quý cuối năm 2022, nhu cầu tuyển người mới của nhiều ngành như dệt may, xây dựng, tiếp thị, bán hàng giảm hơn 50%, theo Navigos.
Nhiều công ty khởi nghiệp công nghệ ở Đông Nam Á đã tăng sa thải người lao động trong năm nay vì kinh tế toàn cầu khó khăn.
Sau làn sóng sa thải ở các Big Tech Mỹ, du học sinh tốt nghiệp năm 2023 có thể bước vào thị trường tuyển dụng sôi động ở nhiều lĩnh vực, theo các chuyên gia.
Một tuần sau khi bất ngờ nhận email bị sa thải từ Meta hồi đầu tháng 11, Minh Phạm vẫn cảm thấy như trải qua "cơn ác mộng" mỗi sáng thức giấc.
HP lên kế hoạch cắt giảm 4.000-6.000 người trong ba năm tới, còn Google cũng đang lập danh sách 10.000 nhân sự yếu kém.
Trong lúc hàng trăm nhân viên rời khỏi công ty, ông chủ Twitter cho hay mạng xã hội này vừa đạt kỷ lục về người dùng trong ngày.
Meta được cho là đã sa thải và kỷ luật hàng chục nhân viên vì những người này tự ý xâm phạm, mở khóa các tài khoản Facebook bị cấm.
Những bộ phận bị ảnh hưởng là Alexa, thiết bị, AWS... trong khi Amazon được cho là vẫn tuyển lao động tại nhà kho cho dịp mua sắm cuối năm.
AnhCác luật sư của Man Utd đang nghiên cứu hợp đồng để sa thải Cristiano Ronaldo trước hạn.
Anh Tấn là cha đơn thân, nuôi mẹ già, nhiều năm được cơ quan tạo điều kiện làm gần nhà. Nay bị điều đi làm xa hơn 1.000 km, anh khó xử, không muốn đi.
Trong số 11.000 nhân viên Meta bị sa thải, có người chia sẻ cảm giác tồi tệ vì mất việc, số khác lại đánh giá Zuckerberg hành xử minh bạch.
Tôi là cha đơn thân, nuôi mẹ 72 tuổi và con 10 tuổi, sống tại TP HCM. Tôi có trình bày gia cảnh với Tổng giám đốc để được ưu tiên không công tác xa nhà.
MỹHàng loạt công ty công nghệ lớn sa thải hoặc đóng băng tuyển dụng, cũng như không còn mạnh tay chi tiêu như trước.
Đây sẽ là đợt giảm nhân sự quy mô lớn đầu tiên trong lịch sử 18 năm mạng xã hội này, với hàng nghìn nhân viên mất việc.
Elon Musk được cho là sẽ sa thải gần 2.000 nhân viên của Twitter trong đợt cắt giàm nhân sự đầu tiên.
Elon Musk được cho là đang chuẩn bị cho đợt sa thải đầu tiên tại Twitter bằng cách yêu cầu quản lý lên danh sách nhân viên phải ra đi.
Tôi là chuyên viên tại một cơ sở giáo dục đại học cấp tỉnh. Hồi đầu năm, đơn vị gặp khó khăn tài chính, vận động cán bộ "chia sẻ gánh nặng".
Nhiều hãng công nghệ lớn phải cân đối hầu bao khi doanh thu đi xuống, nhiều dự án bị dừng và sẵn sàng cho các đợt sa thải diện rộng.
Đó là một chiến thuật bao vây, cô lập, nói xấu, hạ bệ... khiến người lao động chán nản và áp lực tinh thần đến mức chủ động nghỉ việc.
Lãnh đạo các công ty lớn của Mỹ không cho rằng nền kinh tế sẽ hạ cánh mềm sau các đợt nâng lãi của Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed).