Nhằm nâng cao hiệu quả công việc, Công ty Khoa học và Công nghệ điện tử Anpu ở Đông Hoản, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc đã áp dụng hình thức phạt 20 nhân dân tệ (khoảng 70 nghìn đồng) đối với các nhân viên đi vệ sinh quá một lần trong ngày. Hình phạt này được đưa ra khi lãnh đạo công ty cho rằng có nhiều nhân viên đi vệ sinh nhiều lần trong giờ làm việc. Ngoài ra, người lao động phải xin phép cấp trên trước khi đi toilet.
7 nhân viên đã bị phạt tiền vào ngày 20-21/12/2020. Do quá bất bình với hình thức kỷ luật vô lý, những người này đã chia sẻ lên mạng xã hội.
Cục An sinh xã hội và Nhân sự thành phố Đông Hoản đã mở cuộc điều tra liên quan đến hình phạt trên.
Trong một cuộc phỏng vấn với hãng tin The Paper, giới chức thành phố cho biết quy định trên là bất hợp pháp, họ yêu cầu công ty trên hủy bỏ hình phạt và trả lại số tiền phạt đã thu trước đó cho nhân viên.
 |
|
Nhân viên bị phạt tiền nếu đi vệ sinh quá một lần trong giờ làm việc. Ảnh: Getty Images |
Ông Cao, một quản lý của công ty cho biết, họ không yêu cầu nhân viên nộp tiền phạt mà sẽ khấu trừ vào tiền thưởng hàng tháng của nhân viên (nếu vi phạm).
Chia sẻ với truyền thông địa phương, ông Cao giải thích công ty đưa ra chính sách trên là do một số nhân viên có xu hướng lười làm việc, thường trốn vào nhà vệ sinh để hút thuốc.
"Một số nhân viên rất lười. Ban quản lý đã nhiều lần nói chuyện để mong họ thay đổi nhưng không có sự chuyển biến. Điều này khiến chúng tôi bất lực", vị quản lý nói.
Cũng theo người này, thay vì sa thải nhân viên, họ đã thiết lập các quy định về việc đi vệ sinh trong giờ làm để nâng cao chất lượng công việc.
Thông tin trên khiến người dùng mạng xã hội Trung Quốc chia thành hai luồng ý kiến.
Những người đồng tình cho rằng, việc nhân viên thường xuyên sử dụng nhà vệ sinh chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Không thể nhắc nhở nên họ mới buộc phải đưa ra quy định.
Số khác lại phản đối, cho rằng công ty trên đã bóc lột nhân viên quá mức. "Để đạt được hiệu quả cao trong công việc, công ty đó nên áp dụng các chế độ thưởng cho người lao động thay vì đưa ra các quy định phạt khiến nhân viên bị áp lực và mất tập trung", một người viết.
 |
|
Người lao động tại một công ty sản xuất máy móc ở Trung Quốc. Ảnh: AFP |
Đây không phải là lần đầu các công ty tại Trung Quốc bị phát hiện đưa ra luật lệ "phi lý" về việc đi vệ sinh trong giờ làm.
Hơn 10 năm trước, các công nhân tại siêu thị Urumqi, Tân Cương, nhận thông báo không được đi vệ sinh quá 8 phút, mỗi người sẽ phải nộp phạt 10 nhân dân tệ (khoảng 35 nghìn đồng) với mỗi phút quá hạn. Theo các nhà tuyển dụng, tình trạng công nhân lén vào nhà vệ sinh để lướt web, chơi game, nhắn tin khá phổ biến.
Thậm chí, để hạn chế thời gian đi vệ sinh của nhân viên, năm 2018, công ty công nghệ NetEase đã chi khoảng 2 triệu nhân dân tệ nhằm phá sóng trong khu vực nhà vệ sinh. Tuy nhiên, các nhân viên đã "lách luật" bằng cách chỉ chơi game có sẵn hoặc tải trước các bộ phim về máy.
Bên cạnh hình thức phạt người đi vệ sinh nhiều lần trong giờ làm việc, một số công ty tại Trung Quốc cũng bị buộc tội áp đặt những quy định "không thể vô lý hơn".
Theo đó, công ty tư vấn kinh doanh Qiubiying ở Thượng Hải tuyên bố sẽ sa thải nhân viên nếu bị bắt quả tang bỏ bữa trưa miễn phí của công ty quá ba lần. Quy định này được đưa ra hồi tháng 8/2020, nhưng không rõ còn hiệu lực hay không. Hay một cơ quan du lịch từng yêu cầu nhân viên phải để lại bình luận tích cực trên tài khoản Weibo của tổng giám đốc, nếu không sẽ bị phạt 50 nhân dân tệ.
Minh Phương (Theo SCMP)