Chuyên gia giáo dục và nghề nghiệp người Mỹ, Robbie Bryant gợi ý những câu hỏi cần tránh ở cuối các cuộc phỏng vấn tìm việc và một số cụm từ có thể thay thế.
Ngân hàng An Bình (ABBank) đứng vị trí thứ 8 trong top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích ngành tài chính – ngân hàng – chứng khoán, theo khảo sát của CareerViet.
Nhiều người cho rằng phỏng vấn online hợp xu thế thời đại, tiết kiệm thời gian, nhưng số khác coi đây là hành động thiếu tôn trọng đối phương.
'Trời mát nên em ngủ quên', 'do em đi nhầm đường', 'em chở con đi học nên đến trễ'... tôi ngán ngẩm khi nghe lời phân trần của ứng viên.
AEON Việt Nam xác định mang đến cho nhân viên 3 cơ hội gồm: phát triển chuyên môn, thăng tiến sự nghiệp và cống hiến cho cộng đồng.
Kỹ năng và thái độ làm việc sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên đánh giá hơn là ngành học, theo chuyên gia tại tọa đàm UniPrep.
Các nhà tuyển dụng ngày nay ưu tiên hàng đầu cho các ứng viên có kỹ năng mềm và kiến thức số.
Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) được các nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất về khả năng có việc làm của sinh viên; châu Á có 3 đại diện trong top 20.
Khi các sinh viên mới ra trường tự tin thoả thuận mức lương hợp lý thì nhà tuyển dụng lại bảo "ảo tưởng năng lực".
Đa số người Việt mang tâm lý đi 'xin việc' thay vì 'ứng tuyển' vào một vị trí công việc mới, nên đánh mất luôn lợi thế khi phỏng vấn.
Trải qua một tháng phòng vấn xin việc ở bảy công ty khác nhau, tôi không nhận được một lời hồi âm nào, dù là thông báo không trúng tuyển.
'Thay vì tỏ thái độ thân thiện, nhiều nhà tuyển dụng đặt ra những yêu cầu khắt khe, tạo cho ứng viên cảm giác như đang cầu xin công việc'.
Với kinh nghiệm phỏng vấn hàng nghìn người, chị Thái Hà kể, có những ứng viên bằng giỏi vẫn trượt do chỉ dừng lại ở cấp độ 1 trong thang đánh giá tư duy.
MSB đứng đầu trong cuộc bình chọn "nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2020" ngành tài chính - ngân hàng chứng khoán do CareerBuilder Việt Nam tổ chức.
Nhờ chính sách nhân sự tiên tiến, Vinamilk dẫn đầu bình chọn "Nhà tuyển dụng được yêu thích trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) năm 2020", do CareerBuilder thực hiện.
Nhà tuyển dụng chỉ tốn 10 giây cho mỗi hồ sơ nên nếu CV mắc lỗi mục tiêu nghề nghiệp và thiếu tính cụ thể, bạn sẽ mất cơ hội.
Không đi thẳng vào vấn đề được hỏi cũng như không trả lời thành thật... những ứng viên khiến nhà tuyển dụng nóng mặt.
Cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng đều đưa ra cái lý của mình mà không tìm được tiếng nói chung.
Bị đánh giá là 'không biết gì' khi mới ra trường đi xin viêc, sau 5 năm, tôi đã thành lập công ty riêng, trở thành ông chủ.
Xếp loại giỏi/khá/trung bình trên bằng tốt nghiệp là một tiêu chí để chọn lọc hồ sơ ứng viên.