Hai tiếng ngồi cà phê cùng bạn, Thu Trang bị vài người xung quanh nhắc nói nhỏ, yêu cầu hai đứa trẻ đi cùng cô hạn chế chạy nhảy, để họ tập trung làm việc.
Để tạo động lực làm việc trở lại sau kỳ nghỉ, chuyên gia khuyến nghị mọi người chia ngày làm việc thành từng khối thời gian, ưu tiên hoàn thành những đầu việc mình ưa thích.
Sau bốn năm đi làm vẫn nhận mức lương như ngày đầu, tôi không biết là do thời thế hay do bản thân không có năng lực.
'Xác định không còn làm ngày thứ bảy nữa, nên nhân viên công ty tôi cứ hễ đến chỗ làm là tập trung làm việc ngay vì sợ không kịp'.
'Các bạn Gen Z đi làm với mục tiêu hưởng thụ là chính, chỉ hoàn thành đúng công việc theo thỏa thuận, không cống hiến thêm dù có năng lực'.
Người tài giỏi, cộng thêm siêng năng có một đặc điểm đó là không bao giờ than thở, đổ lỗi mà luôn nỗ lực để cống hiến nhiều hơn nữa.
Mỗi sáng thức giấc, Bảo An lại trăn trở với câu hỏi "Có nên bịa lý do để không phải đến công ty không?".
Khi ai đó nghỉ, chúng tôi làm thay luôn phần việc của họ, không tị nạnh, đùn đẩy, không có tư tưởng 'chỉ làm đúng nhiệm vụ của mình'.
Trong khi tôi cố gắng hoàn thành công việc theo đúng quy định, thì nhiều đồng nghiệp làm việc cầm chừng, kéo dài thời gian để ăn lương tăng ca.
'58 tuổi, tôi giao lại toàn bộ công việc cho con cái, cùng vợ đi du lịch khắp thế giới, hưởng thành quả của tuổi trẻ làm việc 100 giờ/tuần'.
Sau khi lọc CV, tôi liên hệ ứng viên qua các ứng dụng chat thì không thấy ai phản hồi.
'Chưa chắc làm ít đã không bệnh, chỉ khi bị bệnh mà ít tiền mới đáng lo' - đó là quan điểm sống của không ít người.
Người trẻ nên làm việc 40 tiếng một tuần cho công ty và 30 tiếng cho bản thân nếu muốn đột phá trong cuộc sống.
10h hàng tối "ôm" laptop ra quán cà phê ngồi làm việc tới sáng, Văn Hoàng, 21 tuổi, nói đây là thói quen của mình và 80% bạn bè.
'Người ngoài thấy tôi có nhà đẹp, xe đẹp nhưng chưa biết đi kèm là đủ thứ bệnh đau đầu, đau dạ dày, đau lưng...'.
Sau thời gian trải nghiệm cuộc sống về hưu, nhiều người đã quay trở lại thị trường lao động vì không chịu được sự rảnh rỗi.
Các bạn trẻ có nên làm việc không công để đổi lấy 'kinh nghiệm'?
Sáng ngày đi làm tôi thức dậy với tâm trạng uể oải, còn ngày nghỉ cuối tuần thì thoải mái biết bao. Tôi đã bị bệnh lười biếng?
Nhân viên hoàn toàn có quyền từ chối làm việc ngoài giờ.
Hôm rồi, tôi nghe chuyện của một anh cùng công ty, gắn bó với công việc hơn 10 năm nhưng phải nghỉ rồi lao đao tìm việc mới.