Lương Mạnh Hùng, 42 tuổi, mang theo kìm cộng lực, khoan... đột nhập hàng loạt công ty, nhà hàng ở trung tâm TP HCM trộm nhiều tài sản.
Hải DươngNhà xưởng rộng 4.000 m2 của Công ty TNHH Hồng Ngọc và Liên Hưng Phát, thị trấn Nam Sách, huyện Nam Sách bốc cháy lúc 16h chiều 4/4.
Trung QuốcTòa án yêu cầu một công ty bồi thường hơn 7.500 USD, sau khi doanh nghiệp này sa thải nhân viên mang thai ngủ gật trong ca trực đêm.
Nghe có vẻ lạ lùng nhưng nhiều nhân viên thừa nhận muốn nghỉ việc ngay khi vào làm tại công ty mới.
Dù giám đốc, thậm chí chủ tịch gọi điện nhưng anh chàng bảo vệ vẫn không chịu dậy mở khoá cửa.
Hãy xác định lại lý do thật sự bạn muốn nghỉ và xem lại tình hình lương thưởng, nợ nần trước khi bỏ việc.
Nam thanh niên đột nhập vào một công ty tại chung cư trên Đại lộ Mai Chí Thọ, TP Thủ Đức, trộm 2 laptop trị giá gần 40 triệu đồng.
Cần ThơLê Thanh Hải, cựu giám đốc chi nhánh Agribank, bị xét xử vì móc nối với doanh nghiệp nâng khống tài sản thế chấp để cho vay, gây thiệt hại 303 tỷ đồng.
Tôi làm công việc đầu tiên bảy năm, từ sau đó, chưa bao giờ tôi ở công ty nào quá bốn năm.
Khi phát hiện có ca Covid-19, đơn vị cần khẩn trương điều tra truy vết để cách ly xét nghiệm người tiếp xúc, khử khuẩn tại nơi làm việc.
Ông Tống Phước Hoàng Hưng, 36 tuổi, Chủ tịch Công ty bất động sản Khải Tín, bị bắt giữ để điều tra hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản, ngày 18/10.
Xung quanh tôi có khá nhiều người cứ than vãn về công việc không tốt, lương không cao, sếp dở, đồng nghiệp không thoải mái.
TP HCMÔng Phạm Thanh Truyền dựng lều ở hai tầng nhà, tổ chức nấu ăn và vận động nhân viên ở lại công ty hết 15 ngày giãn cách, khi dịch bệnh hạ nhiệt mới về nhà.
Thực tập là cơ hội sinh viên được học hỏi kinh nghiệm, va chạm thực tế mà không phải trả học phí.
Có công bằng với sinh viên khi sức lao động bỏ ra như nhân viên chính thức nhưng không được trả lương hoặc trả nhưng bèo bọt?
TP HCMHiệp hội Du lịch thành phố TP HCM đưa ra dự thảo bộ quy trình chung, cho các doanh nghiệp lữ hành, các đơn vị cung ứng dịch vụ.
Tôi đã gắn bó với một chỗ làm 10 năm vì chữ tình với sếp, sao đó lao đao xin việc vì công ty giải thể.
Nhiều người lăn tăn và phân vân có nên nghỉ việc sau Tết không khi vừa nhận thưởng trước đó.
Công ty cần nhân viên mang lại lợi nhuận và ngược lại, nhân viên làm việc vì lương và phúc lợi.
Cậu nhân viên chạy bàn cười khi nhận thưởng 200 nghìn đồng có lạc quan hơn anh nhân viên nhận thưởng 50 triệu?