Sáng nào khi mở mắt Chu Hằng cũng đấu tranh với ý nghĩ "hay là xin nghỉ hôm nay?" rồi uể oải bước vào nhà tắm, mỉm cười trước gương, lẩm nhẩm động viên mình.
Sau nhiều tháng nghỉ việc, Nate Shalev, ở Mỹ vẫn ám ảnh mỗi khi nhận được thông báo tin nhắn bởi sếp cũ luôn gửi email cho cô lúc 3h sáng.
Tôi và đồng nghiệp thiếu tinh thần làm việc vì đang phải chịu đựng một ông sếp rất thích than vãn.
Trong quá khứ tôi làm việc với một người sếp chả biết làm gì ngoài giao việc và chê trách người khác.
Bị bỏ lại phía sau, không đáp ứng được yêu cầu công ty, giao tiếp với đồng nghiệp nước ngoài là ba nỗi sợ của dân công sở.
Không chấp nhận bản thân mắc lỗi, trốn tránh trách nhiệm hay quá thẳng tính đều là dấu hiệu điển hình của người có EQ thấp ở nơi làm việc.
Nếu làm thêm việc theo yêu cầu có thể khiến bạn kiệt sức, ảnh hưởng đến công việc của tập thể, không có thời gian cho bản thân, gia đình... bạn nên từ chối.
Tôi và hai cô bạn đồng nghiệp thường xuyên chia sẻ đồ ăn trưa với nhau.
Để hỏi một người mới chuyển đến công ty, bạn dùng "Are you new to the company?"; nếu là người được hỏi, bạn có thể trả lời "I've been working here for 2 months".
Công việc là cần thiết cho cuộc sống nhưng nếu không biết cách làm việc hợp lý, bạn có thể gặp các vấn đề rắc rối về sức khỏe thể chất, tinh thần.
Nhiều người thừa nhận đã đánh mất mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp ngay khi thăng chức.
Phải năm lần bảy lượt đi rồi quay lại thì cô gái ấy mới có thể yên tâm tan làm ra về.
Hàng triệu lao động đã chuyển việc hoặc chọn làm từ xa khiến kết nối xã hội ở chốn công sở trở nên rời rạc và ít được ưu tiên.
Các nghiên cứu nhận thấy, lãnh đạo có tính hài hước tạo động lực cho cấp dưới nhiều hơn 27%, tập thể gắn bó hơn 15% so với sếp không vui tính.
Ý kiến của bạn luôn bị bỏ qua, bạn bị giao quá nhiều việc không tên hoặc chẳng được giao việc gì quan trọng... cho thấy bạn đang bị cấp trên hoặc đồng nghiệp đánh giá thấp.
Bị sếp giả vờ bá vai bá cổ, nói lời gạ gẫm, tôi lập tức xô ra và chỉ thẳng mặt cảnh cáo trước mặt các nhân viên khác.
Những nhân viên lớn tuổi thích ra lệnh và xem thường năng lực của người trẻ đang tạo ra cuộc xung đột lớn giữa hai thế hệ.
Trong thời đại này, trí tuệ cảm xúc (EQ) dần trở thành yếu tố quan trọng để giúp một người thành công.
Ở nơi tôi sống (Ontario, Canada), việc nhìn chằm chằm và những lời đùa cợt khiếm nhã với người khác cũng được xem là hành vi quấy rối tình dục.
Em là nam, 22 tuổi, vừa vào làm nhân viên hợp đồng của một doanh nghiệp. Lấy cớ chỉ bảo công việc, sếp thường cử em đi công tác cùng và có hành vi gợi dục. (Nguyễn Hiếu)